最近よく耳にする、「ジェンダーギャップ指数」。国ごとの男女格差の度合いを示す指標であり、 世界経済フォーラムが2006年以降、毎年発表している。 要は、順位が低い国は女性が不当に差別されている国だ、という悪いメージを植え付けるのに一役買っている。果たしてその内容は？順位を上げるには？計算方法はどうなっているのだろうか？

皆さん職業訓練校というものを御存知だろうか。筆者は失業時に、設備科の6ヶ月コースに通った事がある。非常に貴重で有意義な時間を過ごしたので、筆者の体験談から、メリットデメリット含め書いてみる。

引き続き、派遣の問題シリーズ第三弾。今回は、派遣を取り巻く労働環境として、様々な人間関係や、周囲の人間の自身への扱い方について述べてみたい。

引き続き派遣問題シリーズ第二弾。今回は給料や労働条件に絞って述べてみたい。とにかく、嘘や虚偽の広告、空求人が多いのだ。更に、低賃金で長期的に搾取される。筆者が働いた経験がある派遣会社、請負会社から考えてみた。

20年ほど前から一般的になったこの「派遣社員」という制度。現代日本の少子高齢化や、経済不況、閉塞感は、非正規雇用を増やし過ぎた事と無関係ではない。だが、皆さん「派遣」問題の本質を本当に理解しているだろうか。この現代社会の人身売買制度を調べてみた。